산업복지의 변천과정
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작성일 23-01-09 12:42
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레포트/인문사회
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본 자료는 산업복지의 변천과정을 정리한 리포트입니다. 여기에 influence을 미친 것이 노동력 구성변화(여성, 이민노동자의 비중 증가. 작업규율 해이)와 관료주의적인 행정절차를 도입한 제도적. 비인격적 기업복지이다. 기업복지의 제도적 측면이 발전되 는 반면에 산업복지는 점차 쇠퇴하는 양상을 띠기 처음 하였고, 사용자와 노동자가 점차 대 등한 위치에 서게되면서 노동조건의 결정에 있어서도 사회적 influence을 크게 받게 되었다.
3) 1930-1940(복지자본주의 쇠퇴)
→노동운동의 활성화, 국가의 복지정책, 사용자의 인식전화, 경영 전략(strategy)의 변화로 인하여 산 업복지가 발전하였다.산업복지의변천과정-5 , 산업복지의 변천과정인문사회레포트 ,
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다.
2) 1910-1930(복지자본주의 시기)
- 19C후반 영국이 경제공황을 겪으면서 영국의 독점적 지위가 쇠퇴하고 미국이 신생산업국 으로 대두하기 처음 할 시점부터 1930년까지의 단계이다.산업복지의 변천과정
1. 외국의 산업복지 변천과정
2. 한국의 산업복지 변천과정
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
1. 외국의 산업복지 변천과정
☞ 18세기부터 주로 노동자들의 자조노력에 의해서 발전한 산업복지는 국가의 개입과 작업조직 자체의 관심 증대에 따라 19세기 말에 이르러 영국의 로버트 오웬에 의해 새로운 전환점을 맞게 된다
(1)미 국
1) 1880-1910(기업 공동체 시기)
- 초기 산업복지는 사용자의 온정주의적 표현이라는 성격과 함께 노동통제의 수단이라는 성격을 가지고 있다아 높은 이직룰과 낮은 생산성, 강도높은 파업 현상 등 1880년대 이후 심각한 문제가 발생했다.
첫째. 복지사업의 대응plan 모색: 7개 호로그램으로 구성( 회사임대주택, 의료보호, 학교와 교회. 구판장, 연금기금의 운용, 종업원 지주제와 이윤의 분배, 질병 및 폐질에 대한 원조)
둘째는 1920년대이후 테일러주의라 불리는 과학적 관리기법이 도입.
-복지 사업과 과학적 관리기법의 상이점-
→생산성 향상과 그를 통한 이윤확보를 위한 수단이었다는 점에서 유사하다.
세계 1차 대전 때 전쟁으로 인한 숙련노동력 부족, 노동조합의 조직화로 인한 새로운 관리 방법이 제기되었다. 즉. 산업복지가 급속하게 발달할 수 있었던 요인으…(투비컨티뉴드 )
산업복지의변천과정-5
본 는 산업복지의 변천과정을 정리한 리포트입니다.
